સમાચાર - કંપની મીટિંગ- બીજો ક્વાર્ટર

જેમ જેમ આપણે આપણા વહેંચાયેલા ભવિષ્ય તરફ એક સાથે આગળ વધીએ છીએ, તે અમારી સિદ્ધિઓ પર પ્રતિબિંબિત કરવું અને આગામી ક્વાર્ટરની યોજનાને પ્રતિબિંબિત કરવું જરૂરી છે. 13 જુલાઈની સાંજે, મોર્ટેંગે 2024 માટે બીજા ક્વાર્ટરની કર્મચારીની બેઠક સફળતાપૂર્વક હાથ ધરી, અમારા શાંઘાઈના મુખ્ય મથકને હેફેઇ પ્રોડક્શન બેઝ સાથે જોડ્યા.

વરિષ્ઠ નેતૃત્વ અને તમામ કંપની કર્મચારીઓની સાથે અધ્યક્ષ વાંગ ટિઆન્ઝીએ આ મહત્વપૂર્ણ મીટિંગમાં ભાગ લીધો હતો.

મીટિંગ પહેલાં, અમે બાહ્ય નિષ્ણાતોને તમામ કર્મચારીઓ માટે આવશ્યક સલામતી તાલીમ પ્રદાન કરવા માટે રોકાયેલા હતા, જે અમારી કામગીરીમાં સલામતીના નિર્ણાયક મહત્વને દર્શાવે છે. સલામતી આપણી અગ્રતા રહે તે હિતાવહ છે. સંસ્થાના તમામ સ્તરો, મેનેજમેન્ટથી લઈને ફ્રન્ટ લાઇન કર્મચારીઓ સુધી, તેમની સલામતી જાગૃતિમાં વધારો કરવો જોઈએ, નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ, જોખમોને ઘટાડવું જોઈએ અને કોઈપણ ગેરકાયદેસર કામગીરીથી દૂર રહેવું જોઈએ.

અમે ખંત અને સખત મહેનત દ્વારા ઉત્કૃષ્ટ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. મીટિંગ દરમિયાન, વિભાગીય નેતાઓએ બીજા ક્વાર્ટરથી કામની સિદ્ધિઓ શેર કરી અને ત્રીજા ક્વાર્ટર માટે કાર્યોની રૂપરેખા આપી, અમારા વાર્ષિક લક્ષ્યો સુધી પહોંચવા માટે એક મજબૂત પાયો સ્થાપિત કર્યો.

ચેરમેન વાંગે મીટિંગ દરમિયાન ઘણા મુખ્ય મુદ્દાઓ પર પ્રકાશ પાડ્યો:

ખૂબ જ સ્પર્ધાત્મક બજારનો સામનો કરીને, વ્યાવસાયિક તરીકેની સફળતા માટે નક્કર વ્યાવસાયિક જ્ knowledge ાન અને કુશળતા રાખવી નિર્ણાયક છે. મોર્ટેંગ હોમના સભ્યો તરીકે, આપણે સતત આપણી કુશળતા વધારવા અને અમારી ભૂમિકાઓના વ્યાવસાયિક ધોરણોને વધારવા માટે સતત પ્રયાસ કરવો જોઈએ. આપણે વૃદ્ધિ, ટીમના જોડાણને પ્રોત્સાહન આપવા અને વિભાગોમાં સમયસર અને અસરકારક સંદેશાવ્યવહારની ખાતરી કરવા માટે નવા ભાડા અને હાલના કર્મચારીઓ બંનેની તાલીમમાં રોકાણ કરવું જોઈએ, ગેરરીતિના જોખમને ઘટાડીને. વધુમાં, અમે બધા કર્મચારીઓને જાગૃતિ લાવવા અને માહિતી લિકેજ અને ચોરીને રોકવા માટે સમયાંતરે માહિતી સુરક્ષા તાલીમ લાગુ કરીશું.

અમારા office ફિસના વાતાવરણમાં વૃદ્ધિ સાથે, મોર્ટેંગે નવીકરણનો દેખાવ અપનાવ્યો છે. બધા કર્મચારીઓની જવાબદારી છે કે તે સકારાત્મક કાર્યસ્થળ જાળવી રાખે અને સ્થળના સંચાલનમાં 5 એસ સિદ્ધાંતોને સમર્થન આપે.

ભાગ 03 ત્રિમાસિક સ્ટાર · પેટન્ટ એવોર્ડ

મીટિંગના અંતે, કંપનીએ બાકી કર્મચારીઓની પ્રશંસા કરી અને તેમને ત્રિમાસિક સ્ટાર અને પેટન્ટ એવોર્ડ આપ્યા. તેઓએ માલિકીની ભાવનાને આગળ ધપાવી, એન્ટરપ્રાઇઝનો વિકાસ આધાર તરીકે લીધો, અને ધ્યેય તરીકે આર્થિક લાભમાં સુધારો કર્યો. તેઓએ પોતપોતાની સ્થિતિમાં ખંતપૂર્વક અને સક્રિય રીતે કામ કર્યું, જેમાંથી શીખવા યોગ્ય છે. આ મીટિંગના સફળ કન્વીનિંગથી 2024 ના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં કાર્ય માટેની દિશા નિર્દેશ જ નહોતી, પણ તમામ કર્મચારીઓની લડત ભાવના અને ઉત્કટને પણ પ્રેરણા મળી હતી. હું માનું છું કે નજીકના ભવિષ્યમાં, દરેક વ્યક્તિ વ્યવહારિક ક્રિયાઓ સાથે મોર્ટેંગ માટે નવી સિદ્ધિઓ બનાવવા માટે સાથે મળીને કામ કરી શકે છે.