જેમ જેમ આપણે આપણા સહિયારા ભાવિ તરફ એકસાથે આગળ વધીએ છીએ, ત્યારે આપણી સિદ્ધિઓ પર પ્રતિબિંબિત કરવું અને આગામી ત્રિમાસિક ગાળા માટે આયોજન કરવું આવશ્યક છે. 13 જુલાઈની સાંજે, મોર્ટેંગે અમારા શાંઘાઈ હેડક્વાર્ટરને હેફેઈ પ્રોડક્શન બેઝ સાથે જોડીને 2024 માટે બીજા-ક્વાર્ટરની કર્મચારી બેઠકનું સફળતાપૂર્વક આયોજન કર્યું.
ચેરમેન વાંગ તિયાનઝી, વરિષ્ઠ નેતૃત્વ અને કંપનીના તમામ કર્મચારીઓ સાથે આ મહત્વપૂર્ણ બેઠકમાં ભાગ લીધો હતો.
મીટિંગ પહેલા, અમે તમામ કર્મચારીઓ માટે જરૂરી સલામતી તાલીમ પૂરી પાડવા માટે બાહ્ય નિષ્ણાતોને રોક્યા હતા, જે અમારી કામગીરીમાં સલામતીના મહત્વપૂર્ણ મહત્વ પર ભાર મૂકે છે. સલામતી અમારી સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતા રહે તે આવશ્યક છે. સંસ્થાના તમામ સ્તરે, મેનેજમેન્ટથી ફ્રન્ટ લાઇન કર્મચારીઓ સુધી, તેમની સલામતી જાગૃતિ વધારવી, નિયમોનું પાલન કરવું, જોખમો ઘટાડવા અને કોઈપણ ગેરકાયદેસર કામગીરીથી દૂર રહેવું.
અમે ખંત અને સખત મહેનત દ્વારા ઉત્કૃષ્ટ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. મીટિંગ દરમિયાન, વિભાગીય નેતાઓએ બીજા ત્રિમાસિક ગાળાની કાર્ય સિદ્ધિઓ અને ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળાના કાર્યોની રૂપરેખા શેર કરી, અમારા વાર્ષિક લક્ષ્યો સુધી પહોંચવા માટે મજબૂત પાયો સ્થાપિત કર્યો.
અધ્યક્ષ વાંગે મીટિંગ દરમિયાન કેટલાક મુખ્ય મુદ્દાઓ પર પ્રકાશ પાડ્યો:
અત્યંત સ્પર્ધાત્મક બજારની સામે, નક્કર વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને કૌશલ્ય ધરાવવું એ વ્યાવસાયિકો તરીકે અમારી સફળતા માટે નિર્ણાયક છે. મોર્ટેંગ હોમના સભ્યો તરીકે, આપણે સતત અમારી કુશળતા વધારવા અને અમારી ભૂમિકાઓના વ્યાવસાયિક ધોરણોને ઉન્નત કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ. અમારે વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા, ટીમના સંકલનને પ્રોત્સાહન આપવા, અને તમામ વિભાગોમાં સમયસર અને અસરકારક સંદેશાવ્યવહાર સુનિશ્ચિત કરવા માટે, ગેરસંચારનું જોખમ ઓછું કરવા માટે નવા ભાડે રાખનારા અને હાલના કર્મચારીઓ બંનેની તાલીમમાં રોકાણ કરવું જોઈએ. વધુમાં, અમે જાગરૂકતા વધારવા અને માહિતી લિકેજ અને ચોરીને રોકવા માટે તમામ કર્મચારીઓ માટે સમયાંતરે માહિતી સુરક્ષા તાલીમનો અમલ કરીશું.
અમારા કાર્યાલયના વાતાવરણના ઉન્નતીકરણ સાથે, મોર્ટેંગે નવેસરથી દેખાવ અપનાવ્યો છે. સકારાત્મક કાર્યસ્થળ જાળવવાની અને ઑન-સાઇટ મેનેજમેન્ટમાં 5S સિદ્ધાંતોનું પાલન કરવાની જવાબદારી તમામ કર્મચારીઓની છે.
PART03 ત્રિમાસિક સ્ટાર·પેટન્ટ એવોર્ડ
મીટિંગના અંતે, કંપનીએ ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓની પ્રશંસા કરી અને તેમને ત્રિમાસિક સ્ટાર અને પેટન્ટ એવોર્ડ એનાયત કર્યા. તેઓએ માલિકીની ભાવનાને આગળ ધપાવી, એન્ટરપ્રાઇઝના વિકાસને આધાર તરીકે લીધો અને આર્થિક લાભોના સુધારને ધ્યેય તરીકે લીધો. તેઓએ પોતપોતાના હોદ્દા પર ખંતપૂર્વક અને સક્રિય રીતે કામ કર્યું, જેમાંથી શીખવા જેવું છે. આ મીટીંગના સફળ આયોજને માત્ર 2024 ના ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં કામની દિશા દર્શાવી નથી, પરંતુ તમામ કર્મચારીઓની લડાઈની ભાવના અને જુસ્સાને પણ પ્રેરણા આપી છે. હું માનું છું કે નજીકના ભવિષ્યમાં, દરેક વ્યક્તિ વ્યવહારિક ક્રિયાઓ સાથે મોર્ટેંગ માટે નવી સિદ્ધિઓ બનાવવા માટે સાથે મળીને કામ કરી શકે છે.
પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-12-2024
